一、存在即合理，對于企業對于從業人員

在"放管服"改革深化與資質監管日趨嚴格的雙重背景下，工程咨詢行業正經歷著發展模式的深刻變革。眾多工程咨詢行業創業者想要快速進入市場，又不想耗費辦理資質的時間、金錢成本，因此選擇工程資質合作分公司模式，合法合規，既能解決有關系、有業務、有能力、但沒資質的困局問題，又能破解各個中小型企業資金壓力大，人員資質運維成本高的問題，一能平攤成本，二能為企業提供現金流，三能提升市場知名度、競爭力，對企業業績榮譽等無形資產形成增長效應。

二、如何選擇一家靠譜的工程資質總公司？

首先你看總公司的資質人員是否齊全，具體可通過住建/水利/交通官網及全國、各省市四庫一平臺查驗。

其次選擇實體企業有自營業務、成立年份較久有固定辦公場地的總公司，比較在意風險不會盲目擴張，資質人員穩定配合度高。

最后有條件有時間的一定要去總公司實地考察，面談永遠是了解一個人一家公司最快的方式。許多搞工程資質合作分公司的企業連個辦公場地都沒有，擾亂市場；也有實體企業隨便租個小屋，夸大其詞，夸夸其談，但實際規模、人員、業績的質量堪憂。所以任其王婆賣瓜，自賣自夸都不如實地考察，親眼見證。

三、工程資質合作分公司常見的坑有哪些？如何避坑？

有些工程咨詢公司合作價格非常便宜，但你想想，如此低的價格用什么來做后期服務，去平攤成本。當你合作后，想要資質總公司的服務支持，一點沒有，而且資金安全也沒保障。

有些工程資質總公司的服務人員參差不齊，服務意識不夠，咨詢問題不是態度不好就是推三阻四。更有些資質總公司在甲方工程款進入總公司賬戶的時候（這種情況是甲方必須要求與總公司簽合同，工程款因此也會進入總公司賬戶），遲遲不返給分公司。

這個時候就知道選擇一家靠譜的有實力的實體資質總公司多么重要。一個好的資質總公司往往能幫你事半功倍，因為總公司的實力也代表了你的實力，能提高分公司后期業務承接中標率。

不可否認的是，每個行業總有“害群之馬”，比如娛樂圈的道德問題、餐飲業的衛生問題、送餐小哥的質量問題等等，市場很難找到一個沒有任何不良嗜好的完美行業，所以，每個人都需要睜大眼睛去識別，而不是否定一個整個行業。

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【億誠管理】工程資質合作分公司的合理性以及常用避坑點  

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